NO BALUR I STA NA NO KUNCIMENTI, PA KILA, NO BALURIZA KUNCIMENTI!...
Tania Robertson viu a cena ao chegar para trabalhar.
Réptil ficou preso na teia da aranha e acabou virando refeição.
Uma recepcionista de uma companhia sul-africana ficou apavorada ao flagrar uma aranha devorando uma cobra. Tania Robertson se deparou com a cena assustadora quando chegou para trabalhar, segundo o site "News South Africa".
Tania, que trabalha na empresa de energia elétrica Bloemfontein, contou que a cena podia ser vista de sua mesa. Segundo ela, o réptil ficou preso na teia da aranha e acabou virando refeição.
As fotos foram tiradas em 2004, mas foram divulgadas nesta semana. Segundo o especialista Leon Lotz, a aranha é da espécie viúva-marrom, que não chega a ser tão venenosa quanto a viúva-negra.
fonte: G1 em São Paulo
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quinta-feira, 8 de março de 2012
As portas do Reino Unido de fechamento para enfermeiras africanas.
NO BALUR I STA NA NO KUNCIMENTI, PA KILA, NO BALURIZA KUNCIMENTI!...
"Está mais difícil para os médicos do Malawi emigrarem para o Reino Unido agora, como as regras de imigração mudaram há alguns anos atrás," Kate Mandeville de Caridade Medica para Medicos no Reino Unido, disse à BBC recentemente, especificamente comentando sobre o Malawi, que por muitos anos tem vindo a exportar enfermeiros para a sua antiga colónia.
Ela acrescentou: "Mas informalmente alguns estão migrando para outros países africanos como
Botswana e Lesotho, que oferecem salários mais altos. "
Mandeville explicou ainda que, felizmente, no Malawi a Faculdade de Medicina está fazendo um trabalho fantástico.
"A Faculdade de Medicina está produzindo muitos médicos mais do que antes, por isso espero que a situação vai melhorar no futuro", disse ela.
O estudo descobriu que houve um declínio significativo no número de enfermeiros formados internacionalmente e que imigraram para o Reino Unido na última década.
Antes de 2005, 10.000 a 16.000 enfermeiras estavam imigrando para o Reino Unido a cada ano a partir de países estrangeiros, mas seguindo as mudanças em 2005 esse número caiu para 2000-2500 enfermeiros estrangeiros que chegam no Reino Unido a cada ano.
No entanto, os resultados de alguns pesquisadores para o Reino Unido apresentaram pedidos de Imigração que "Algumas enfermeiras sentiram-se lesadas com o fechamento de portas no Reino Unido, que haviam sido abertas para elas, mas que já foram fechadas", acrescentando que os enfermeiros estrangeiros perceberam o reforço da regulamentação do Reino Unido como "discriminatório".
No Malawi, a qualquer custo, pacientes e responsáveis esperam que os enfermeiros e profissionais de saúde em geral possam tratar e cuidar dos doentes com empatia antes de prepararem para começar a cuidar dos doentes, e que primeiro devem fazer votos comprometendo-se a respeitar a dignidade de cada paciente e em geral o serviço da humanidade.
O Diretor Executivo de Organização Nacional de Enfermeiras e Parteiras em Malawi (NONM) [também um lider de sindicato para enfermeiros, parteiras e profissionais de saúde em Malawi] Dorothy Ngoma, disse no entanto, que os enfermeiros não são sobrenaturais.
De acordo com Ngoma assim como todos os seres humanos, enfermeiros e profissionais de saúde em geral precisam de tempo para fazer o seu trabalho (atendimento a pacientes), mas também descansar, viver confortavelmente com dignidade se se eles têm para sustentar suas vidas e fazer o seu trabalho profissional e com ética.
"Por exemplo, quatro ou cinco enfermeiras cuidando de, digamos 200 ou 300 pacientes muito doentes por 24 horas por dia sem descanso e ter muito pouco apoio, que em si é uma forma de abuso aos enfermeiros", disse Ngoma acrescentando que a prática do mesmo compromete a qualidade do tratamento prestado aos pacientes.
"Abusar de enfermeiros não é apenas bater ou falar abusivamente a eles como alguns pacientes e responsáveis têm vindo a fazer neste país, mas também sublinhando-as com pressão de trabalho ilimitado sem lhes dar tempo para descansar", disse Ngoma.
Coordenador Nacional Martha Kwataine da Rede Patrimonial de Saúde (MEHN) disse que sua organização encomendou uma pesquisa que revelou que entre outras coisas, os trabalhadores de saúde, incluindo enfermeiros e parteiras do país começam a receber os maus-tratos psicologicamente, fisicamente e de outras formas, incluindo excesso de trabalho sem descanso, especialmente em hospitais públicos.
"Em contrapartida, a qualidade dos serviços de saúde prestados por enfermeiras e trabalhadores da saúde em geral no país está comprometida e, em alguns casos, até mesmo coloca os pacientes e clientes em perigo", disse Kwataine.
Médico clínico Edgar Lungu disse que alguns enfermeiros responderam de forma responsável de que os pacientes ou clientes são tratados mal devido ao excesso de trabalho.
"As enfermeiras explicam o tratamento lamentável para os pacientes e clientes é resultado da pressão de muito trabalho e impaciência dos pacientes e clientes", disse Lungu.
Ela revelou que a escassez de pessoal nos hospitais públicos é uma questão crítica porque em vez da relação ideal enfermeiro e paciente de 1 para 10, praticamente cada enfermeiro nas enfermarias de admissão sentem-se superlotadas pelo número de pacientes em hospitais públicos do Malawi.
"Isto implica que uma enfermeira trabalha cinco vezes mais", disse Lungu.
A Escola de Enfermagem (KCN) em Kamuzu Endereço principal que Malata afirma que Malawi tem apenas cerca de 9.000 enfermeiros, e não pode dar ao luxo de perder nenhum deles.
"O país já tem número insuficiente de enfermeiros, portanto, sobrecarregados pela demanda de serviços necessários ao Malawi em hospitais públicos", disse ela, acrescentando que, portanto, "há uma necessidade urgente para nós como um país para recrutar mais enfermeiros, retornar aqueles que tinham deixado o sistema público de saúde para outros pastos mais verdes e motivá-los no trabalho para melhorar a entrega do país de serviços de saúde. "
Frazer Potani, AfricaNews repórter em Lilongwe, Malawi.
Malawi: Enfermeiras Africanas que pretendem emigrar para o Reino Unido (UK) para garantir postos de trabalho com melhores condições de trabalho do que em seus países correm o risco de ser discriminado e não garantir o emprego. De acordo com uma pesquisa recente, tem havido um declínio acentuado no número de enfermeiros de países pobres em desenvolvimento, incluindo o Malawi e alguns países da África com migração para o Reino Unido amplamente atribuída ao Departamento de Imigração Reino Unido, controles mais rígidos sobre a imigração de enfermeiros estrangeiros.
No entanto, alguns pesquisadores revelam que os enfermeiros estrangeiros estão se distanciando do Reino Unido, devido a algumas formas de discriminação contra enfermeiros estrangeiros.
"Está mais difícil para os médicos do Malawi emigrarem para o Reino Unido agora, como as regras de imigração mudaram há alguns anos atrás," Kate Mandeville de Caridade Medica para Medicos no Reino Unido, disse à BBC recentemente, especificamente comentando sobre o Malawi, que por muitos anos tem vindo a exportar enfermeiros para a sua antiga colónia.
Ela acrescentou: "Mas informalmente alguns estão migrando para outros países africanos como
Botswana e Lesotho, que oferecem salários mais altos. "
Mandeville explicou ainda que, felizmente, no Malawi a Faculdade de Medicina está fazendo um trabalho fantástico.
"A Faculdade de Medicina está produzindo muitos médicos mais do que antes, por isso espero que a situação vai melhorar no futuro", disse ela.
O estudo descobriu que houve um declínio significativo no número de enfermeiros formados internacionalmente e que imigraram para o Reino Unido na última década.
Antes de 2005, 10.000 a 16.000 enfermeiras estavam imigrando para o Reino Unido a cada ano a partir de países estrangeiros, mas seguindo as mudanças em 2005 esse número caiu para 2000-2500 enfermeiros estrangeiros que chegam no Reino Unido a cada ano.
No entanto, os resultados de alguns pesquisadores para o Reino Unido apresentaram pedidos de Imigração que "Algumas enfermeiras sentiram-se lesadas com o fechamento de portas no Reino Unido, que haviam sido abertas para elas, mas que já foram fechadas", acrescentando que os enfermeiros estrangeiros perceberam o reforço da regulamentação do Reino Unido como "discriminatório".
No Malawi, a qualquer custo, pacientes e responsáveis esperam que os enfermeiros e profissionais de saúde em geral possam tratar e cuidar dos doentes com empatia antes de prepararem para começar a cuidar dos doentes, e que primeiro devem fazer votos comprometendo-se a respeitar a dignidade de cada paciente e em geral o serviço da humanidade.
O Diretor Executivo de Organização Nacional de Enfermeiras e Parteiras em Malawi (NONM) [também um lider de sindicato para enfermeiros, parteiras e profissionais de saúde em Malawi] Dorothy Ngoma, disse no entanto, que os enfermeiros não são sobrenaturais.
De acordo com Ngoma assim como todos os seres humanos, enfermeiros e profissionais de saúde em geral precisam de tempo para fazer o seu trabalho (atendimento a pacientes), mas também descansar, viver confortavelmente com dignidade se se eles têm para sustentar suas vidas e fazer o seu trabalho profissional e com ética.
"Por exemplo, quatro ou cinco enfermeiras cuidando de, digamos 200 ou 300 pacientes muito doentes por 24 horas por dia sem descanso e ter muito pouco apoio, que em si é uma forma de abuso aos enfermeiros", disse Ngoma acrescentando que a prática do mesmo compromete a qualidade do tratamento prestado aos pacientes.
"Abusar de enfermeiros não é apenas bater ou falar abusivamente a eles como alguns pacientes e responsáveis têm vindo a fazer neste país, mas também sublinhando-as com pressão de trabalho ilimitado sem lhes dar tempo para descansar", disse Ngoma.
Coordenador Nacional Martha Kwataine da Rede Patrimonial de Saúde (MEHN) disse que sua organização encomendou uma pesquisa que revelou que entre outras coisas, os trabalhadores de saúde, incluindo enfermeiros e parteiras do país começam a receber os maus-tratos psicologicamente, fisicamente e de outras formas, incluindo excesso de trabalho sem descanso, especialmente em hospitais públicos.
"Em contrapartida, a qualidade dos serviços de saúde prestados por enfermeiras e trabalhadores da saúde em geral no país está comprometida e, em alguns casos, até mesmo coloca os pacientes e clientes em perigo", disse Kwataine.
Médico clínico Edgar Lungu disse que alguns enfermeiros responderam de forma responsável de que os pacientes ou clientes são tratados mal devido ao excesso de trabalho.
"As enfermeiras explicam o tratamento lamentável para os pacientes e clientes é resultado da pressão de muito trabalho e impaciência dos pacientes e clientes", disse Lungu.
Ela revelou que a escassez de pessoal nos hospitais públicos é uma questão crítica porque em vez da relação ideal enfermeiro e paciente de 1 para 10, praticamente cada enfermeiro nas enfermarias de admissão sentem-se superlotadas pelo número de pacientes em hospitais públicos do Malawi.
"Isto implica que uma enfermeira trabalha cinco vezes mais", disse Lungu.
A Escola de Enfermagem (KCN) em Kamuzu Endereço principal que Malata afirma que Malawi tem apenas cerca de 9.000 enfermeiros, e não pode dar ao luxo de perder nenhum deles.
"O país já tem número insuficiente de enfermeiros, portanto, sobrecarregados pela demanda de serviços necessários ao Malawi em hospitais públicos", disse ela, acrescentando que, portanto, "há uma necessidade urgente para nós como um país para recrutar mais enfermeiros, retornar aqueles que tinham deixado o sistema público de saúde para outros pastos mais verdes e motivá-los no trabalho para melhorar a entrega do país de serviços de saúde. "
fonte: Africa News
NÃO ME CALO ATÉ QUE A VOZ ME DOA…
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Caros amigos, no dia 07/03/2012 na página do site Guiné-Bissau contributo - secção de comentários: Nô Djunta Mon - deparei com o texto em anexo da autoria de Dina Tavarez, (não sei se é o nome ou pseudónimo) residente em França, que mereceu resposta da minha parte como podem ler no conteúdo em anexo. Quero aqui tornar público mais uma vez o meu interesse pedagógico de com a minha modesta contribuição como Guineense que sou, cidadão estrangeiro neste País de acolhimento, com o Cartão de Residência Permanente Nº: 010633 (SEF), e mesmo que não fosse este o meu estatuto oficial em território português, há nada que me impeça de dizer ou que escreva o que penso, sou o único responsável por todos os meus artigos de opinião tornados público aqui e em qualquer outro espaço do género. Qualquer interpretação tendenciosa ficará com certeza a cargo do próprio, alimentar o seu ego como bem quiser e entender. A quem interessar deve então neste site reunir todos os meus artigos de opinião e reler para comparar com o sentido e intenção acusatória da Dina Tavarez ao pretender conotar uma reflexão lúcida, independente, séria e pedagógica com laços de parentesco citados com requinte de malvadez, NÃO, geração espontânea aqui não existe, há ideias e não um combate físico, penso pela minha cabeça, nunca fui militante de nenhuma organização partidária ou política na Guiné-Bissau, considero-me independente, se fui cunhado do Ex-Presidente Nino Vieira não é menos verdade que tudo isso nunca me afectou positiva ou negativamente, devo acrescentar que igualmente no governo actual na Guiné-Bissau, também tenho um familiar, posto isto, significa tão somente que não misturo as coisas como pretendem insinuar, e ainda, neste site - www.didinho.org - que todos conhecem e bem, aqui neste mesmo espaço muitas vezes leram criticas dirigidas a Nino Vieira, logo é fácil entender a mentalidade subjacente de quem escolhe o mesmo meio de comunicação como ferramenta para fazer chegar a sua mensagem aos nossos conterrâneos e não só, por isso minha senhora está equivocada, e muito Dina. Por estas e outras razões entendi que deveria então trazer este assunto para minha página do facebook, e deixar claro mais uma vez o carácter das minhas intervenções que nunca estiveram a venda, só. Desejo a todos uma boa leitura.
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