Os trabalhadores no Senegal são muito pouco incluídos no sistema financeiro. Na verdade, 9 em cada 10 funcionários são excluídos de qualquer seguro saúde simplesmente porque são pagos em dinheiro. A revelação é feita por meio de um relatório resultante de uma colaboração entre a Better Than Cash Alliance (Nações Unidas), o Banco Mundial e a Agência Nacional de Estatística e Demografia (Ansd).
Ainda de acordo com o relatório, "77% dos trabalhadores temporários pesquisados estariam dispostos a aceitar pagamentos eletrônicos se isso lhes desse acesso a seguro saúde ou outros serviços de alto valor agregado." Em outras palavras, o Senegal tem uma oportunidade real de inovação financeira e inclusão social.
De acordo com uma declaração do Banco Mundial sobre este relatório, o pagamento eletrônico está impulsionando a produção e o consumo nacionais. “Por exemplo, se 50% dos trabalhadores temporários senegaleses fossem pagos a um banco ou conta móvel, isso acrescentaria mais de 45 bilhões de francos CFA adicionais ao PIB por ano (cerca de 80 milhões de dólares)”, sublinha o BM.
Segundo o documento, o pagamento eletrônico do salário dos trabalhadores tem muitas vantagens na medida em que “acelera a inclusão digital e financeira da população, aumenta a competitividade das empresas, aumenta a liquidez do sistema financeiro”.
É por esta razão que a Agência para o Desenvolvimento das Pequenas e Médias Empresas (ADPME), beneficiando de um envelope de 11 mil milhões do Banco Mundial, pretende reforçar o seu fundo de apoio às PME. Isto com o objetivo de desbloquear o potencial associado ao pagamento eletrónico dos salários dos trabalhadores, em particular dos trabalhadores temporários.
Este estudo, realizado pela ANSD e seus parceiros, coletou dados de 300 empresas de todos os portes, que atuam em 19 setores econômicos e 14 regiões.
fonte: seneweb.com
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Samuel