Frazer Potani, AfricaNews repórter em Lilongwe, Malawi.
Malawi: Enfermeiras Africanas que pretendem emigrar para o Reino Unido (UK) para garantir postos de trabalho com melhores condições de trabalho do que em seus países correm o risco de ser discriminado e não garantir o emprego. De acordo com uma pesquisa recente, tem havido um declínio acentuado no número de enfermeiros de países pobres em desenvolvimento, incluindo o Malawi e alguns países da África com migração para o Reino Unido amplamente atribuída ao Departamento de Imigração Reino Unido, controles mais rígidos sobre a imigração de enfermeiros estrangeiros.
No entanto, alguns pesquisadores revelam que os enfermeiros estrangeiros estão se distanciando do Reino Unido, devido a algumas formas de discriminação contra enfermeiros estrangeiros.
"Está mais difícil para os médicos do Malawi emigrarem para o Reino Unido agora, como as regras de imigração mudaram há alguns anos atrás," Kate Mandeville de Caridade Medica para Medicos no Reino Unido, disse à BBC recentemente, especificamente comentando sobre o Malawi, que por muitos anos tem vindo a exportar enfermeiros para a sua antiga colónia.
Ela acrescentou: "Mas informalmente alguns estão migrando para outros países africanos como
Botswana e Lesotho, que oferecem salários mais altos. "
Mandeville explicou ainda que, felizmente, no Malawi a Faculdade de Medicina está fazendo um trabalho fantástico.
"A Faculdade de Medicina está produzindo muitos médicos mais do que antes, por isso espero que a situação vai melhorar no futuro", disse ela.
O estudo descobriu que houve um declínio significativo no número de enfermeiros formados internacionalmente e que imigraram para o Reino Unido na última década.
Antes de 2005, 10.000 a 16.000 enfermeiras estavam imigrando para o Reino Unido a cada ano a partir de países estrangeiros, mas seguindo as mudanças em 2005 esse número caiu para 2000-2500 enfermeiros estrangeiros que chegam no Reino Unido a cada ano.
No entanto, os resultados de alguns pesquisadores para o Reino Unido apresentaram pedidos de Imigração que "Algumas enfermeiras sentiram-se lesadas com o fechamento de portas no Reino Unido, que haviam sido abertas para elas, mas que já foram fechadas", acrescentando que os enfermeiros estrangeiros perceberam o reforço da regulamentação do Reino Unido como "discriminatório".
No Malawi, a qualquer custo, pacientes e responsáveis esperam que os enfermeiros e profissionais de saúde em geral possam tratar e cuidar dos doentes com empatia antes de prepararem para começar a cuidar dos doentes, e que primeiro devem fazer votos comprometendo-se a respeitar a dignidade de cada paciente e em geral o serviço da humanidade.
O Diretor Executivo de Organização Nacional de Enfermeiras e Parteiras em Malawi (NONM) [também um lider de sindicato para enfermeiros, parteiras e profissionais de saúde em Malawi] Dorothy Ngoma, disse no entanto, que os enfermeiros não são sobrenaturais.
De acordo com Ngoma assim como todos os seres humanos, enfermeiros e profissionais de saúde em geral precisam de tempo para fazer o seu trabalho (atendimento a pacientes), mas também descansar, viver confortavelmente com dignidade se se eles têm para sustentar suas vidas e fazer o seu trabalho profissional e com ética.
"Por exemplo, quatro ou cinco enfermeiras cuidando de, digamos 200 ou 300 pacientes muito doentes por 24 horas por dia sem descanso e ter muito pouco apoio, que em si é uma forma de abuso aos enfermeiros", disse Ngoma acrescentando que a prática do mesmo compromete a qualidade do tratamento prestado aos pacientes.
"Abusar de enfermeiros não é apenas bater ou falar abusivamente a eles como alguns pacientes e responsáveis têm vindo a fazer neste país, mas também sublinhando-as com pressão de trabalho ilimitado sem lhes dar tempo para descansar", disse Ngoma.
Coordenador Nacional Martha Kwataine da Rede Patrimonial de Saúde (MEHN) disse que sua organização encomendou uma pesquisa que revelou que entre outras coisas, os trabalhadores de saúde, incluindo enfermeiros e parteiras do país começam a receber os maus-tratos psicologicamente, fisicamente e de outras formas, incluindo excesso de trabalho sem descanso, especialmente em hospitais públicos.
"Em contrapartida, a qualidade dos serviços de saúde prestados por enfermeiras e trabalhadores da saúde em geral no país está comprometida e, em alguns casos, até mesmo coloca os pacientes e clientes em perigo", disse Kwataine.
Médico clínico Edgar Lungu disse que alguns enfermeiros responderam de forma responsável de que os pacientes ou clientes são tratados mal devido ao excesso de trabalho.
"As enfermeiras explicam o tratamento lamentável para os pacientes e clientes é resultado da pressão de muito trabalho e impaciência dos pacientes e clientes", disse Lungu.
Ela revelou que a escassez de pessoal nos hospitais públicos é uma questão crítica porque em vez da relação ideal enfermeiro e paciente de 1 para 10, praticamente cada enfermeiro nas enfermarias de admissão sentem-se superlotadas pelo número de pacientes em hospitais públicos do Malawi.
"Isto implica que uma enfermeira trabalha cinco vezes mais", disse Lungu.
A Escola de Enfermagem (KCN) em Kamuzu Endereço principal que Malata afirma que Malawi tem apenas cerca de 9.000 enfermeiros, e não pode dar ao luxo de perder nenhum deles.
"O país já tem número insuficiente de enfermeiros, portanto, sobrecarregados pela demanda de serviços necessários ao Malawi em hospitais públicos", disse ela, acrescentando que, portanto, "há uma necessidade urgente para nós como um país para recrutar mais enfermeiros, retornar aqueles que tinham deixado o sistema público de saúde para outros pastos mais verdes e motivá-los no trabalho para melhorar a entrega do país de serviços de saúde. "
fonte: Africa News
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Samuel