Motim em Niamey: AES denuncia tentativa de "desestabilização".

NO BALUR I STA NA NO KUNCIMENTI, PA KILA, NO BALURIZA KUNCIMENTI!...

A Confederação dos Estados do Sahel (AES) reagiu aos acontecimentos ocorridos na noite de sábado, 29 de agosto de 2026, em Niamey, no Níger. Enquanto se ouviam intensos tiroteios em várias zonas da capital, particularmente nos arredores do Aeroporto Internacional Diori Hamani e no distrito presidencial, a organização sub-regional denunciou uma tentativa de "desestabilização". Numa declaração conjunta assinada pelos porta-vozes dos governos dos três países membros, a AES afirma que os eventos envolvem "um grupo de soldados" que empreendeu uma campanha de desestabilização visando, em particular, a Base Aérea 101 e diversos locais sensíveis em Niamey. Os três Estados-membros reafirmam ainda o seu apoio ao Níger e comprometem-se a manter-se mobilizados ao lado do país face às ameaças que possam afectar a sua estabilidade. “A Confederação AES reafirma o seu total apoio às instituições da República do Níger; elogia a lealdade, a coragem e o sentido de dever das Forças de Defesa e Segurança do Níger que, fiéis ao seu juramento, enfrentaram este motim e contribuíram para o restabelecimento da ordem; e reafirma a sua determinação em preservar a unidade, a coesão e a estabilidade da Confederação”, sublinha o comunicado. A organização apela ainda às populações do Burkina Faso, Mali e Níger para que estejam vigilantes contra as campanhas de desinformação, a manipulação da opinião pública e as tentativas de semear a divisão, que, na sua opinião, podem acompanhar os esforços de desestabilização. Através desta declaração, a AES reafirma o seu compromisso de se manter unida face às ameaças à segurança e de apoiar as instituições nigerinas. fonte: guinee360.com

Empregos no Chade: O Job Booster Chad concentra-se na criação de redes de contactos para ligar jovens e empresas.

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O Ministério dos Negócios Estrangeiros organizou o Dia do Jovem Candidato a Emprego (JJCE 2026) no dia 28 de agosto de 2026, organizado pela Job Booster Chad. O evento teve como objetivo proporcionar um fórum de troca de experiências e networking para jovens que procuram oportunidades profissionais. Entre os participantes encontravam-se jovens candidatos a emprego, ex-beneficiários do programa de Emprego Assalariado, representantes de instituições públicas, parceiros técnicos e financeiros e intervenientes do sector privado. Através desta iniciativa, a Job Booster Chad procurou criar um espaço dedicado para abordar os desafios relacionados com a empregabilidade e a integração profissional dos jovens no Chade. O objetivo era também facilitar encontros entre candidatos a emprego e diversas partes interessadas que pudessem contribuir para os seus percursos de carreira. A cerimónia de abertura foi conduzida pela Sra. Djimoroum Née Bardé Ronel Isabelle, Diretora Adjunta responsável pelo Empreendedorismo e Inovação no Ministério da Juventude e Desporto, em representação do Ministro. No seu discurso de abertura, a Sra. Djimoroum Née Bardé Ronel Isabelle enfatizou que por detrás de cada candidatura existe uma história, uma ambição e um potencial a ser revelado. "Vocês não são 200 dossiers de candidatura. Vocês são 200 jornadas, 200 vontades, 200 razões para ter esperança", declarou, antes de convidar os participantes a adotarem uma nova visão para o seu futuro profissional. Segundo a diretora, o atual contexto económico exige uma repensação do papel da juventude. Os jovens já não devem ser vistos apenas como candidatos a emprego, mas também como criadores de oportunidades, empreendedores, inovadores e, em última instância, empregadores capazes de contribuir para o desenvolvimento do país, prosseguiu. Esta destacou ainda os inúmeros obstáculos que ainda separam o talento das oportunidades: falta de informação, competências insuficientes adaptadas às necessidades do mercado, dificuldades de acesso ao financiamento e falta de caminhos entre os jovens e o mundo profissional. O programa deste ano inclui painéis, casos de sucesso, debates intergeracionais, sessões informativas e atividades de networking. Estas diversas atividades permitirão aos participantes compreender melhor a realidade do mercado de trabalho, identificar oportunidades disponíveis e obter conselhos práticos para o desenvolvimento das suas carreiras. fonte: lendjampost