O Dia do Trabalhador, que também é chamado de Dia do Trabalho ou Festa do Trabalho, é comemorado como um feriado no dia 1º de maio em quase todos os países do mundo. Esta é uma data comemorativa internacional, voltada à celebração dos trabalhadores.

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No Brasil, existem registros de manifestações operárias no fim do século 19. Apesar disso, a data só foi oficializada em 1924 e foi oficialmente adotada pelo Estado no governo de Getúlio Vargas (1882-1954), que alterou o protagonismo da data: antes chamada Dia do Trabalhador, se tornou Dia do Trabalho. Desde a primeira Revolução Industrial, o conceito de trabalho vem passando por diversas alterações. Além disso, as novas tecnologias criaram diferentes profissões. Porém, o papel humano do trabalhador é essencial durante todo esse período. Por isso, valorizar seu papel é fundamental para todas as empresas. Continue essa leitura e conheça mais detalhes sobre a história do dia do trabalhador no mundo e no Brasil. Também confira formas de fazer essa comemoração em sua empresa. Boa leitura! O que é o Dia do Trabalho? O Dia do Trabalho é um feriado que homenageia a luta dos trabalhadores por mudanças nas legislações trabalhistas e melhores condições laborais. Neste dia, é comum que os sindicatos promovam eventos de lazer especiais para os trabalhadores. Algumas classes trabalhadoras também aproveitam essa data para organizar manifestações para melhorar as condições de trabalho. Esse tipo de evento ocorre no Brasil e em outros países, com leves diferenças. Por que o dia do trabalhador é comemorado em 1º de maio? O dia 1º de maio se tornou a data da celebração do trabalhador após uma série de manifestações que aconteceram nos Estados Unidos. Em 1886, trabalhadores foram às ruas das maiores cidades do país para reivindicar que a carga horária de trabalho diária fosse reduzida. Esses eventos, que ocorreram a partir de 1º de maio, tornaram-se símbolos da luta pelos direitos trabalhistas. Porém, a data só foi reconhecida e se tornou feriado na Europa em 1890. O primeiro dia do mês de maio foi, então, fixado como Dia do Trabalhador ou Dia do Trabalho, é marcado por comemorações que, de pouco em pouco, foram difundidas pelo mundo inteiro. Qual é a origem do dia do trabalhador? No fim do século 19, era comum que os trabalhadores tivessem jornadas superiores a 12 horas por dia, sem direito a descanso. Além disso, os salários eram baixos e não havia condições de segurança e salubridade. Os acidentes e problemas de saúde dos trabalhadores eram comuns. As péssimas condições fizeram com que os trabalhadores de Chicago, nos Estados Unidos, mobilizassem protestos em 1º de maio de 1886. Eles reivindicavam a redução da jornada de trabalho de 12 horas para oito horas por dia. Novos protestos aconteceram nos dias 3 de maio, mas a ação de 4 de maio ficou particularmente conhecida. Isso porque uma bomba explodiu durante manifestação na Praça Haymarket, em Chicago. Por esse motivo, manifestantes e policiais ficaram feridos e alguns foram a óbito. A reação da polícia foi abrir fogo contra os trabalhadores manifestantes, o que aumentou ainda mais o número de mortos e feridos. Após esse protesto, houve repressão contra os trabalhadores. Os líderes do movimento, que eram anarco sindicalistas, foram presos e quatro deles foram condenados à morte, sem provas de culpa. Os líderes mortos ficaram conhecidos como Mártires de Chicago. Qual é a história do Dia do Trabalhador no Brasil? No fim do século 19, a indústria brasileira também passava por um processo de desenvolvimento acentuado. Esse crescimento também gerou os primeiros movimentos organizados de trabalhadores, em especial em São Paulo e no Rio de Janeiro. Em 1910, surgiu o Movimento Operário no país. Com isso, os trabalhadores foram impulsionados ainda mais por ideais socialistas e anarco sindicalistas, e os protestos se intensificaram. Por iniciativa do Movimento Operário, em 1917, aproximadamente 50 mil trabalhadores paralisaram o trabalho em São Paulo. Essa iniciativa, então, se tornou uma prática comum dos trabalhadores, sempre no 1º de maio. Em 1917, aconteceu em São Paulo uma das maiores greves gerais já ocorridas no Brasil. O movimento trabalhista foi ganhando cada vez mais força, e em 1924, o então presidente, Arthur Bernardes, decidiu adotar o 1º de maio como feriado em celebração ao trabalhador, seguindo o movimento internacional. Porém, a valorização da data se deu especialmente no período do Estado Novo, do governo de Getúlio Vargas. O então presidente aproveitou o 1º de maio para realizar eventos de promoção do governo, com festas para os trabalhadores. Vargas também passou a usar a data para anunciar leis e outras iniciativas que atendiam às reivindicações dos trabalhadores. Exemplo disso são a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Justiça do Trabalho, que foram instituídas na data, em 1943 e 1941, respectivamente. Porém, os primeiros registros da celebração aos trabalhadores no Brasil não aconteceram em 1º de maio, mas em 14 de julho. A data faz referência à Revolução Francesa, que tinha um grande feriado de confraternização universal pelo aniversário da tomada da Bastilha. Esta provavelmente é uma das tradições trazidas pelos imigrantes europeus que vieram ao Brasil do fim do século 19 até as primeiras décadas do século 20. Eles também trouxeram consigo ideias anarquistas, comunistas e socialistas. Atualmente, o dia do trabalho é comemorado com manifestações promovidas pelas principais centrais sindicais brasileiras, com o intuito de reivindicar melhores condições de trabalho. Dia do Trabalhador em outros países Em todos os continentes, diversos países celebram o Dia do Trabalhador, Dia do Trabalho, Dia Internacional do Trabalhador ou Dia 1° de maio. Em países nos quais o 1º de maio não é feriado, são realizadas manifestações em defesa dos trabalhadores nesta data. Confira como é celebração em alguns países: Estados Unidos Nos Estados Unidos, país onde ocorreu o movimento pela luta dos direitos dos trabalhadores, o Dia do Trabalho, chamado Labor Day, é comemorado na primeira segunda-feira do mês de setembro. A mudança é reflexo da tentativa de não marcar a data com a lembrança triste dos mortos em maio de 1886 em Chicago. Porém, a mudança também pode ter sido motivada pela tentativa de não associar a celebração ao movimento de esquerda que impulsionou as lutas sindicais. Portugal Portugal enfrentou a ditadura do Estado Novo ao longo de 41 anos ininterruptos, desde a aprovação da Constituição portuguesa, em 1933, até a Revolução dos Cravos, em 25 de Abril de 1974. Nesse período, a comemoração do Dia do Trabalhador era reprimida pela polícia. Porém, a partir de maio de 1974, o Primeiro de Maio voltou a ser comemorado livremente, tornando-se um feriado nacional. Hoje, o Dia Mundial do Trabalhador é celebrado com manifestações, comícios e festas promovidos pela central sindical Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses – Intersindical (CGTP-IN) e pela central sindical União Geral dos Trabalhadores (UGT) nas cidades de Lisboa e Porto. Já nas cidades de Algarve, Madeira e Açores, a população tem o costume de fazer piqueniques, e são organizadas festas em alusão à data. Moçambique Até 1975, Moçambique era colônia portuguesa e, por isso, eram proibidos de comemorar o Dia do Trabalhador. Porém, mesmo nesse período, há registros de manifestações de trabalhadores moçambicanos, em especial em Maputo. Após a Independência Nacional, o Dia do Trabalhador passou a ser celebrado anualmente. Após as reformas políticas, econômicas e sociais pelas quais o país passou a partir do fim da década de 1980, houve um crescimento do movimento sindical moçambicano. No país, a primeira instituição sindical foi a Organização dos Trabalhadores Moçambicanos (OTM), que impulsionou o surgimento de novos movimentos sindicais, segmentados de acordo com os setores de atividade. Suécia O primeiro de maio começou a ser comemorado na Suécia em 1890, com desfiles e manifestações em 21 cidades. Em Estocolmo, 30 mil pessoas marcharam de Karlavägen até Hakenberg, onde eram aguardadas por outras 20 mil pessoas. Assim, os 50 mil manifestantes se reuniram para ouvir os discursos de vários líderes social-democratas e liberais, entre eles, August Palm e Hjalmar Branting. A partir desse movimento, uma resolução exigindo que o dia de trabalho fosse de 8 horas foi aprovada. A data é feriado no país desde 1939. Nova Zelândia Já a Nova Zelândia tem seu próprio dia de comemoração aos trabalhadores: a quarta segunda-feira de outubro. A homenagem faz alusão à luta dos trabalhadores locais, que conseguiram o direito à jornada diária de 8 horas diárias antes da greve geral que ocorreu nos Estados Unidos. Qual a importância de comemorar esse dia? A história mostra que, mundialmente, o Dia do Trabalhador tem relação com as lutas e manifestações dos trabalhadores por condições de trabalho mais justas. Em diversos países, a data é um momento para a força de trabalho refletir sobre seu papel nas empresas. Por esse motivo, a celebração da data é feita com manifestações nas ruas e passeatas. Para as empresas, é fundamental que haja a conscientização de que o capital humano é seu principal ativo e é a fonte de crescimento e expansão do negócio. Por isso, é fundamental que invistam na valorização dos trabalhadores. Com isso, é possível fortalecer o ambiente positivo, o que favorece o clima organizacional. Quando um trabalhador se sente parte ativa da empresa, se envolve mais com ela, e alcança altos índices de desempenho e performance. O Dia do Trabalhador é feriado no Brasil? O Dia do Trabalho no Brasil tem uma importância comemorativa: a própria CLT foi publicada em 1º de maio de 1943. Além disso, a data foi instituída como feriado nacional pela Lei nº 662 de 1949. Conforme nova redação da lei (Lei nº 10.607, de 19 de dezembro de 2002): “Art. 1º São feriados nacionais os dias 1o de janeiro, 21 de abril, 1o de maio, 7 de setembro, 2 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro.” Em 2023, o primeiro de maio cai em uma segunda-feira, sendo considerado feriado prolongado para quem tem folga aos fins de semana. A importância da realização para a carreira profissional A legislação trabalhista determina que a jornada de trabalho diária seja de 8 horas. Isso significa que a maior parte dos brasileiros passa ⅓ de seus dias no trabalho, sem contar deslocamento, horário de almoço e horas extras. Por isso, para manter todos os aspectos importantes da vida, como saúde e relacionamento familiar, equilibrados com essa rotina, é fundamental possuir a sensação de felicidade e motivação no ambiente de trabalho. Com isso, os resultados são melhores e a produtividade mais alta. Independente da profissão na qual atue, é fundamental que o trabalhador tenha um propósito e se dedique a algo que faça sentido para ele. Com isso, será mais fácil alcançar os resultados e ter qualidade de vida. Confira alguns hábitos diários que te ajudarão a encontrar a realização profissional: 1. Saber o valor do seu trabalho Procure compreender o valor, ou a importância que o que você faz tem para a empresa na qual atua. Cada função e colaborador é importante e fundamental para que a empresa consiga alcançar seus resultados. Por isso, sempre tenha consciência da importância do que você faz. 2. Envolva-se com o propósito da empresa Toda organização possui uma missão, visão e valores que servem para guiá-la. Por isso, é importante entender qual é esse propósito, entender o quanto ele se conecta com seus próprios objetivos de vida e se dedicar a ele. Para isso, busque se inteirar sobre o avanço rumo a esse objetivo e participar das soluções. Esteja disponível e busque contribuir com o que for possível. Assim, você sentirá que faz parte de cada realização da empresa, seja ela pequena ou grande. 3. Avalie sua performance Se você fosse seu líder, colega, par, liderado, cliente ou fornecedor, como você avaliaria seu trabalho? Reflita sobre isso. Fique atento aos feedbacks formais e informais que recebe, já que eles o ajudarão a avaliar seu desempenho. Por isso, é importante ficar atento a todas as oportunidades de melhoria que aparecerem. Ter a consciência do seu desempenho te ajudará a ser mais confiante e realizado. 4. Seja colaborativo Ajudar e se conectar com as outras pessoas também te ajudará a ser mais realizado com seu trabalho. Por isso, busque ser participativo em seu setor ou em setores diferentes, cultivar bons relacionamentos, tratar todos com respeito e entender que a diversidade é o segredo para o sucesso de uma empresa. 5. Busque se apaixonar novamente todos os dias Focar no que é positivo te ajudará a ter os motivos de você fazer o que faz sempre em mente. Com isso, você terá a motivação necessária para contribuir para a melhoria e o sucesso do local em que você trabalha.